为了建立学院研究生教育管理制度，充分发挥研究生导师立德树人、教书育人、科技创新、服务产业及国际合作的积极性，保障公司产品质量，按照《太阳集团网址首页登录入口硕士研究生导师管理办法》（武纺大研〔2016〕16号）等相关文件精神，根据学院实际情况制定本办法。

第一章 招生资格

第一条 研究生导师应获得当年学校导团队格认定。

第二条 研究生导师应具有较强的研究生课程教学能力、研究生科研指导能力。应讲授一门及以上研究生课程，熟悉研究生教育的工作要求。研究生导师研究方向应符合学院发展方向，具备公司产品的必要条件。

第三条 近三年年均进账经费不低于 3 万元，近三年内（含招生当年）科研教学业绩还应至少达到以下条件中的1项：

（一）以第一作者（不含共同第一作者）或通讯作者（含共同作者）发表A类及以上SCI论文3篇；

（二）以第一作者出版学术专著或教材1部；

（三）获得国家级科研、教学成果奖（排名前5位）或省部级教学、科研成果一等奖（排名前3位）、二等奖（排名前2位）、三等奖（排名第1位）；

（四）获批并主持省部级及以上科研项目1项；

（五）以第一发明人获授权国家或发达国家发明专利3项；

（六）学院团队建设工作小组认定的同等水平或等级的科研成果。

第四条 如不满足第三条，则需在研科研项目近三年年均进账经费不少于10万元。

第五条 出现下列情形之一的，暂停一年招生资格：

（一）因教学、科研、安全或者其他工作重大事故受处分，未结束的；

（二）近三年，无合理理由拒不承担研究生课程教学任务的；

（三）近三年，指导的研究生学位论文（含专业学位论文）机检、盲审、答辩和抽检存在不合格的或存在学术不端行为的；或在毕业前，学术型研究生未发表一篇A类（或两篇B类）及以上SCI期刊论文的，专业型研究生未发表一篇B类及以上SCI期刊论文的；

（四）立德树人、师德师风、学术道德等方面存在严重问题的；

（五）出国时间超过一年及以上，不能保证正常指导研究生的；

（六）非校聘重要学术岗位且年龄达到57周岁（截止到申报日）的；

（七）在研究生招生及研究生导师分配过程中弄虚作假的；

（八）其他当年不适合招收研究生情况的。

第二章 计划分类

第六条 学院研究生招生计划分为专项计划、常规计划、攀登计划。

第七条 本着契约优先、兼顾全局的原则，当年学校下达招生计划名额依次按照专项计划、常规计划、攀登计划优先级从高到低进行分类分配。

第八条 研究生招生计划采取申请—核准制。学校当年下达研究生招生计划后，学院组织具有招生资格的研究生导师填报研究生招生计划申请表（附件一）。高层次人才团队负责人负责申报专项计划；其他研究生导师按申请对象要求分别可以申报常规计划和攀登计划。

第九条 学院团队建设工作小组集中审议专项计划、常规计划、攀登计划等三类招生计划分配名额，按照产出成果积分规则（附件二）核定提交招生申请的导师产出成果积分分配当年招生名额，报公司党政联席会审议批准通过后发布。

第三章 计划分配

第十条 学校分配的招生计划首先分配给专项计划。

（一）学校分配招生计划后，学院划拨24名研究生计划首先分配给专项计划，剩余计划转为常规计划。

（二）当学校分配招生计划名额不足24名，根据（1）高层次人才团队上一年度公司产品、研究生教学、科技创新、社会服务、国际合作等成果积分（由学科评议小组评分）；（2）对学院团队建设和评估工作的质量、绩效、贡献（由学科评议小组评分）；（3）对学院工作的贡献（由党政联席会评分）；报公司党政联席会审议批准通过后发布。

（三）高层次人才团队招聘和引进的研究生导师，须使用高层次人才团队专项计划中的研究生招生名额，高层次人才团队负责人负责对本团队的专项计划名额进行分配。

（四）如研究生导师进入或退出高层次人才团队，须经团队负责人书面同意，由学院负责批准且在人事合同聘期内不得再进入原团队；如研究生导师更换高层次人才团队，须经团队负责人书面同意，由学院负责批准，在人事合同聘期内不得再更换团队。

第十一条 再次分配给常规计划。

（一）当常规计划大于或等于当年常规计划研究生导师申请人数时，按照符合招生资格导师人数1:1分配常规计划，剩余计划转为攀登计划。

（二）当常规计划小于符合招生资格研究生导师申请人数，根据（1）研究生导师上一年度公司产品、研究生教学、科技创新、社会服务、国际合作等成果积分（由学科评议小组评分）；（2）对学院团队建设和评估工作的质量、绩效、贡献（由学科评议小组评分）；（3）对学院工作的贡献（由党政联席会评分）；报公司党政联席会审议批准通过后发布。

第十二条 最后分配给攀登计划。

（一）学院所有研究生导师，根据（1）研究生导师上一年度公司产品、研究生教学、科技创新、社会服务、国际合作等成果积分（由学科评议小组评分）；（2）对学院团队建设和评估工作的质量、绩效、贡献（由学科评议小组评分）；（3）对学院工作的贡献（由党政联席会评分）；报公司党政联席会审议批准通过后发布。

（二）研究生导师每年的招生总数要求如下：教授级别不超过5名/年，副教授级别不超过3名/年，讲师级别不超过2名/年。

第十三条 新生在入学后填报导师志愿，顺次填写第1、2、3志愿的研究生导师，其中第2、第3志愿为平行志愿。学院根据新生第1、2、3志愿并综合考虑导师的基本条件，在双向选择的基础上为其安排导师。对于非第1志愿的导师，优先考虑科研能力强、科研任务重、员工培养质量高的导师。对于第1、2、3志愿落选的考生，由学院团队建设工作小组指定本院研究生导师。

第四章 附则

第十四条 本办法根据学科评估、人才招聘、教学科研、社会服务等工作要求每年进行动态调整。

第十五条 本办法由学院团队建设工作小组解释，如有特殊情况，由团队建设工作小组集体商议决定。

第十六条 本办法自公布之日起实施。

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2024年4月11日

附件1

太阳集团城所有网址研究生招生计划申请表（2024年）

附件2

太阳集团城所有网址团队（个人）成果产出积分规则

附件3

太阳集团城所有网址2024年招生指标分类方案

附件4

公司团队建设工作小组名单：

组长：张兆威

组员：李楠、刘奕、冯钰锜、刘清涛、朱泽策

秘书：董雄伟